человек в каких-то – 25) Во-вторых учитывается объем выполняемых работ

человек, в каких-то – 25).
Во-вторых, учитывается объем выполняемых работ. Если на отдел выпала некая дополнительная работа (новое обследование, подготовка нового аналитического материала, выполнение общественной работы и др.), то начальнику отдела может быть выписана дополнительная премия.
Недостаток в том, что возможность регулирования мотивации за счет премий очень мала, так как суммы, выделяемые из федерального бюджета на эти цели невелики. Это приводит к несоответствию дополнительной нагрузки и дополнительной премии – нагрузка значительно выше. Следует еще раз обратить внимание, что в таких случаях для должности начальника отдела резко возрастает роль патриотического типа мотивации.
Однако в данном случае это нельзя отнести к недостаткам самой повременно-премиальной системы оплаты труда. В целом применяемая система оплаты является адекватной.
2 ЗАДАЧА № 1

2.1 Постановка задачи

Рассчитать численность трудовых ресурсов, если известно, что численность населения трудоспособного возраста 86 млн. чел, в т.ч. неработающие инвалиды второй и третьей степени  инвалидности – 1,9 млн.чел., число работающих подростков 14-16 лет  — 0,8 млн. чел., число работающих пенсионеров — 6% от населения трудоспособного возраста. 

2.2 Решение задачи

1. Определим, что входит в понятие «трудовые ресурсы».
По статистической терминологии, трудовые ресурсы – население, занятое экономической деятельностью, а также население способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте, работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки моложе 16 лет), иностранные трудовые мигранты. К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте (женщины в возрасте 16 — 54 лет и мужчины в возрасте 16 — 59 лет), исключая неработающих инвалидов I и II группы и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях. [8]
2. Объясним соответствие формулировок: в условии задачи – «инвалиды второй и третьей степени  инвалидности», в определении трудовых ресурсов – «инвалиды I и II группы».
Согласно критериям установления групп инвалидности [2] степени и группы инвалидности соотносятся следующим образом:
I группа – 3 степень способностей;
II группа – 2 степень способностей;
III группа – 1 степень способностей.
Таким образом, обозначенная в условии задачи совокупность инвалидов второй и третьей степени инвалидности соответствует совокупности инвалидов I и II групп, что четко соотносится с определением трудовых ресурсов.
3. Исходя из условий задачи и пунктов 1 и 2 решения определим формулу расчета численности трудовых ресурсов.
ТР = ТН – НИ2,3ст + РП14-16л + РП, (1)
где ТР – численность трудовых ресурсов, млн. человек;
ТН – численность населения трудоспособного возраста, млн. человек;
НИ2,3ст – численность неработающих инвалидов второй и третьей степени инвалидности, млн. человек;
РП14-16л — численность работающих подростков в возрасте 14-16 лет, млн. человек;
РП – численность работающих пенсионеров, млн. человек.
4. Определим численность работающих пенсионеров.
РП = 0,06 * 86 = 5,16 млн. человек.
5. Определим численность трудовых ресурсов.
ТР = 86 – 1,9 + 0,8 + 5,16 = 90,06 млн. человек.

3 ЗАДАЧА № 2

3.1 Постановка задачи

В цехе производится розлив двух видов масел:  1300 гл (1 гекалитр равен 100 л.) льняного масла и 1080 гл. кедрового. Оба продукта учитываются суммарно  в отчете по валовой продукции предприятия. Общая численность основных рабочих цеха  – 40 человек, из них льняным маслом заняты 17 человек, кедровым — 23 человека. Фонд отработанного времени основными рабочими составил- 43,7 тыс. чел.- час. Определить трудоемкость продукции по видам.

3.2 Решение задачи

1. Сформулируем понятие трудоемкости.
По учебнику А.И. Рофе [4], трудоемкость –  это сумма затрат труда на производство единицы продукции.
Поскольку в условии задачи даны затраты труда основных рабочих цеха, то имеем дело с таким видом трудоемкости как технологическая.
Тт = Зтр / В, (2)
где     Тт – технологическая трудоемкость продукции;
Зтр – затраты труда основных рабочих на производство продукции;
В – объем произведенной продукции.

2. Определим фонд отработанного времени, приходящийся на 1 основного рабочего (ФОВ1раб).
ФОВ1раб = 43,7 тыс. чел.-час. / 40 человек = 1,0925 тыс. чел.-час. или 1092,5 чел.-час.
3. Исходя из условий задачи и пунктов 1 и 2 решения определим технологическую трудоемкость продукции по видам.
Льняное масло: Тт = (17 чел. * 1092,5 чел.-час. на 1 рабочего) / 1300 гл = 14,3 чел.-час. на 1 гл или 0,14 чел.-час. на 1 л.
Кедровое масло: Тт = (23 чел. * 1092,5 чел.-час. на 1 рабочего) / 1080 гл = 23,3 чел.-час. на 1 гл или 0,23 чел.-час. на 1 л.

4 ЗАДАЧА № 3

4.1 Постановка задачи

За создание литературного произведения автор получил гонорар в размере 350 тыс. руб. Документально подтвержденные расходы автора составили 10 000. Определите чистый доход автора с учётом различных вариантов (в т.ч. с применением налоговых вычетов).

4.2 Решение задачи

1. Дадим определение чистого дохода, используя различные источники.
В экономическом словаре дается такая формулировка:
Чистый доход – это прибыль за вычетом налогов, полученная предприятием за определенный период. [10]
В словаре терминов антикризисного управления:
Чистый доход — разница между доходами и расходами (включая налоги). [9]
Внешнеэкономический толковый словарь дает похожую формулировку:
Чистый доход — доход человека или фирмы за вычетом всех расходов, произведенных в процессе его получения, а также выплаты налогов. [6]
Опираясь на данные определения, получаем общую формулу расчета чистого дохода автора:
ЧД = Д – Р – Н, (3)
гдеЧД – чистый доход;
Д – доходы;
Р – расходы;
Н – налоги.
2. Согласно Налоговому кодексу РФ [1] авторское вознаграждение является доходом автора и, следовательно, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
Налоговая ставка установлена в размере 13% для физических лиц — резидентов РФ и 30% — для нерезидентов.
Согласно п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения.
3. Исходя из условий задачи и пунктов 1 и 2 решения определим чистый доход автора без применения налоговых вычетов.
Если автор – резидент РФ, то:
ЧД = 350 000 – 10 000 – (350 000 * 13%) = 350 000 — 10 000 – 45 500 = 294 500 рублей.
Если автор – нерезидент РФ, то:
ЧД = 350 000 — 10 000 – (350 000 * 30%) = 350 000 – 10 000 – 105 000 = 235 000 рублей.
4. Определим положенные автору налоговые вычеты.
Для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, предоставление налоговых вычетов НК РФ не предусмотрено. Таким образом, налоговые вычеты положены автору, только если он является налоговым резидентом РФ.
В соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ физическое лицо (автор) имеет право на стандартные налоговые вычеты, установленные ст. 218 НК РФ.
Однако в условии задачи нет таких параметров, по которым можно было бы исчислить стандартный налоговый вычет. Так же обстоит дело с социальными и имущественными налоговыми вычетами.
Кроме того, физические лица, получающие авторские вознаграждения или вознаграждения за создание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства, имеют право на получение профессиональных налоговых вычетов в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов (п. 3 ст. 221 НК РФ).
Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в следующих размерах (в процентах от суммы дохода): за создание литературных произведений — 20%.
4. Определим чистый доход автора (резидента РФ) с применением налоговых вычетов.
Если автор документально подтверждает фактически произведенные расходы, то:
ЧД = 350 000 – 10 000 – ((350 000 – 10 000) * 13%) = 350 000 – 10 000 – 44 200 = 295 800 рублей.
Если автор не подтверждает расходы, а воспользуется установленным вычетом, то:
ЧД = 350 000 – 10 000 – ((350 000 – (350 000 * 20%)) * 13%) = 350 000 – 10 000 – 36 400 = 303 600 рублей.
Таким образом, наиболее выгодным вариантом для автора-резидента является последний вариант, при котором он документально не подтверждает свои расходы, а использует 20-процентную ставку профессионального налогового вычета, предусмотренного НК РФ.
5 ЗАДАЧА № 4

5.1 Постановка задачи

Рассчитайте оптимальную численность персонала, если известны следующие данные:
Показатель Операции

Загрузка аппарата Контроль работы аппарата Выгрузка аппарата
Время, необходимое для выполнения операции, час. 0,03 0,09 0,04
Количество выполняемых операций за смену, раз. 50 100 50
Время на дополнительные операции по обслуживанию аппарата, час. 0,9
Количество аппаратов, шт. 12
Коэффициент загрузки аппаратов 0,9
Нормативный (полезный) фонд времени одного рабочего за смену, час. 8,0

5.2 Решение задачи

1. Определим время на обслуживание 1 аппарата в смену.
(0,03 * 50 + 0,09 * 100 + 0,04 * 50) + 0,9 = 1,5+9+2+0,9 = 13,4 час.
2. Определим время на обслуживание всех аппаратов в смену при полной загрузке.
13,4 * 12 = 160,8 час.
3. Определим время на обслуживание всех аппаратов в смену при заданной загрузке (0,9).
160,8 * 0,9 = 144,72 час.
4. Определим необходимую численность персонала.
144,72 / 8,0 = 18,09 чел.
5. Поскольку 0,09 чел. нерационально округлять до 1 человека, то оптимальная численность персонала равна 18 человек.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные документы
1. Налоговый кодекс РФ [Электронный ресурс]. Доступ из справ. — правовой системы «ГАРАНТ».
2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1013н «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы» (с изменениями и дополнениями от 26 января 2012 г.) [Электронный ресурс]. Доступ из справ. — правовой системы «ГАРАНТ».

Учебники
3. Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 360 с.
4. Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.
5. Трунин С.Н. Экономика труда : учебник / С.Н. Трунин. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. – 496 с.

Интернет-источники
6. Внешнеэкономический толковый словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://foreign_economic.academic.ru/1987/%D0%A7%D0% 98%D0%A1%D0%A2%D0%AB%D0%99_%D0%94%D0%9E%D0%A5%D0%9E%D0%94 – Загл. с экрана.
7. Михненко П.А. Основы менеджмента : Учебный курс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://free.megacampus.ru/xbookM0012/ index.html?go=part-047*page.htm – Загл. с экрана.
8. Объяснительный словарь статистических терминов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kirovstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/ kirovstat/resources/936fe2804fb6e8d1a20cf76be9e332ec/%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C.htm – Загл. с экрана.
9. Словарь терминов антикризисного управления [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/anticris/73814 – Загл. с экрана.
10. Экономический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/econ_dict/16354 – Загл. с экрана.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

5 × два =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock detector