ПУ «Положение на заводе» Аспекты проблемы Степень важности требования к качеству (ТК) важно Требования к приверженности (ТП) не важно Информированност

ПУ «Положение на заводе» Аспекты проблемы Степень важности требования к качеству (ТК) важно Требования к приверженности (ТП) не важно Информированность лидера (ИЛ) важно Структура проблемы (СП) важно Вероятность поддержки (ВП) не важно Согласованность цели (СЦ) важно Конфликт между подчиненными (КП) не важно Согласно представленной ситуации, основная проблема заключается в поиске причины снижения производительности производства. Данное снижение связано с квалификацией сотрудников и другими, на данный момент невыявленными, проблемами, что приводит к необходимости поиска данных причин. Для решения проблемы снижения производительности директор должен выявить ее истоки и разработать решение. Для данной схемы наиболее подходящий стиль принятия решения – К1. В данном стиле руководитель сообщает о возникновении проблемы соответствующим подчиненным, выясняет их мнения об этом, но по одиночке. Затем принимает решение, которое может учитывать, а может и не учитывать мнение подчиненных (индивидуальная консультация). Поиск необходимой информации от участников процесса именно в отдельности поможет получить наиболее объективную оценку всего производственного процесса, а значит приведет к разработке наиболее оптимального управленческого решения. Согласно данному стилю принятия решения, руководитель должен будет реализовать следующий план мероприятий: — разработать список вопросов, в рамках которых будет производиться консультация с каждым сотрудником; — выбрать необходимое количество сотрудников (управляющий состав и тех, кто имеет большой стаж работы на предприятии); — провести с ними беседу касательно выявленных проблем и проконсультироваться, какие решения видят данные сотрудники; — на основе полученной информации разработать несколько алгоритмов решения проблемы; — просчитать и проанализировать эффективность по каждому из вариантов; — выбрать наиболее эффективный вариант; — составить стратегию дальнейшего развития проблемы по трем сценариям: оптимистическому, пессимистическому и реальному (с имеющейся в настоящее врем тенденцией); — разработать стратегию развития ситуации в краткосрочном, среднесрочном и долгосрочном периодах; — определить четкие цели для реализации плана для всех сотрудников производства; — ознакомить этих сотрудников с планов и начать его выполнять, постоянно проводя мониторинг результатов.

Тип работы:

Контрольная работа

Предмет:

Менеджмент

Статус:

готово

Стоимость. Рублей:

90

Дата выполнения:

2015-01-06

Understand your user experience

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Read More

remain responsive across devices

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Read More

fall in love with our features

Real time stats

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec mattis, pulvinar dapibus leo.

Multilingual & translatable

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec mattis, pulvinar.

Less plugins needed

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec mattis, pulvinar dapibus leo.

Amazingly responsive

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec mattis, pulvinar dapibus leo.

Community builder

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec mattis, pulvinar dapibus leo.

Easy to use interface

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec mattis, pulvinar dapibus leo.

Выполним любую работу на заказ

У нас вы можете заказать уникальное решений этой задачи или любой другой

Adblock detector